EPFO में बड़ा बदलाव! वेतन सीमा में हुई ₹15,000 से बढ़कर ₹25,000, जानें सबकुछ

केंद्र सरकार ने कर्मचारी भविष्य निधि (PF) से जुड़ा एक बहुत बड़ा फैसला लिया है। श्रम और रोजगार मंत्रालय द्वारा जारी अधिसूचना के अनुसार, अब PF की वेतन सीमा (Wage Ceiling) को ₹15,000 से बढ़ाकर ₹25,000 प्रति माह कर दिया गया है। यह 2014 के बाद पहली बार है जब इस सीमा में संशोधन किया गया है। यह बदलाव 17 सितंबर 2026 से प्रभावी हो चुका है।

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अधिसूचना की मुख्य बातें (Notification Details)

· अधिसूचना संख्या: S.O. 5109(E), भारत का राजपत्र (Extraordinary), भाग II – खंड 3 – उप-खंड (ii), संख्या 4918

· दिनांक: 17 सितंबर, 2026

· प्रयुक्त शक्ति: सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (36 of 2020) की धारा 2 की क्लॉज (89)

· संशोधित सीमा: ₹25,000 प्रति माह

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· लागू होता है: सामाजिक सुरक्षा संहिता के अध्याय III के सभी प्रावधानों पर (PF, पेंशन और जमा-लिंक्ड बीमा)

· प्रभावी तिथि: 17 सितंबर, 2026

प्रमुख बदलाव और नियोक्ताओं पर प्रभाव

1. वर्तमान में नामांकित नहीं कर्मचारी (वेतन > ₹15,000):

· जिन कर्मचारियों का PF वेतन ₹15,000 से ₹25,000 के बीच है, उन्हें अब अनिवार्य रूप से शामिल किया जाएगा। उन्हें सितंबर 2026 से एनरोल करना होगा।

2. मौजूदा सदस्य (योगदान ₹15,000 तक सीमित):

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· यदि वास्तविक PF वेतन ₹25,000 या उससे कम है तो अब पूरे वास्तविक वेतन पर योगदान देना होगा।

· यदि वास्तविक PF वेतन ₹25,000 से अधिक है तो नियोक्ता योगदान को सीमित रख सकते हैं, लेकिन अब सीमा ₹25,000 होगी (₹15,000 नहीं)।

· जो सदस्य पहले से ही ₹25,000 से अधिक वास्तविक वेतन पर योगदान दे रहे हैं, उनके लिए कोई बदलाव नहीं है। वेतन या लाभ में किसी भी प्रकार की कटौती नहीं की जा सकती।

पेंशन और बीमा प्रभाव (Pension & Insurance Implications)

· पेंशन (EPS): ₹15,000 से ₹25,000 के बैंड में नया कवरेज। नियोक्ता का पेंशन योगदान (8.33%) बढ़कर ₹25,000 की सीमा पर लागू होगा।

· जमा-लिंक्ड बीमा (EDLI): योगदान और लाभ दोनों अनुपातिक रूप से बढ़ेंगे।

नियोक्ताओं के लिए मुख्य कार्य (Key Employer Implications)

1. पहचान करें: ₹15,000 से ₹25,000 के PF वेतन वाले कर्मचारियों की पहचान करें (जो पहले नामांकित नहीं थे या बाहर रखे गए थे)

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2. नामांकन करें: प्रभावी तिथि (सितंबर 2026) से पात्र कर्मचारियों को EPF कवरेज के तहत लाएं।

3. कटौती और योगदान: कर्मचारी का योगदान 12% रहेगा। नियोक्ता की संरचना में कोई बदलाव नहीं है, लेकिन यह नए कवर किए गए कर्मचारियों पर लागू होगा।

अनुमानित लागत प्रभाव (प्रति प्रभावित कर्मचारी, प्रति माह)

घटक (Component) ₹15,000 पर ₹25,000 पर वृद्धि (Increase)

कर्मचारी योगदान (12%) ₹1,800 ₹3,000 ₹1,200

नियोक्ता योगदान (12%) ₹1,800 ₹3,000 ₹1,200

जिसमें पेंशन (8.33%) ₹1,250 ₹2,083 ₹833

जिसमें PF (3.67%) ₹550 ₹917 ₹367

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जमा-लिंक्ड बीमा (0.50%, नियोक्ता) ₹75 ₹125 ₹50

प्रशासनिक शुल्क (0.50%, नियोक्ता) ₹75 ₹125 ₹50

कुल नियोक्ता व्यय ₹1,950 ₹3,250 ₹1,300

यह अधिसूचना नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए दूरगामी परिणाम लाएगी। नियोक्ताओं को सलाह दी जाती है कि वे अपनी पेरोल प्रणाली को अपडेट करें, प्रभावित कर्मचारियों की समीक्षा करें और निर्धारित समय सीमा के भीतर अनुपालन सुनिश्चित करें, ताकि किसी भी प्रकार के विधिक विवाद से बचा जा सके।

✍️Alok Gupta

Disclaimer

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